Trong năm 2022, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao huyện tổ chức Hội khỏe trong CNVCLĐ thu hút trên 600 CNVCLĐ tham gia; tổ chức 3 đêm văn nghệ chào mừng kỷ niệm 93 năm thành lập Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 200 năm huyện Phúc Thọ; đăng cai tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ Thủ đô Cụm thi đua số 4 LĐLĐ Thành phố năm 2022, kết quả LĐLĐ huyện Phúc Thọ đạt giải Ba toàn đoàn.
 |
| LĐLĐ huyện Phúc Thọ đăng cai tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ Thủ đô Cụm thi đua số 4 LĐLĐ thành phố Hà Nội năm 2022. |
Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ, trọng điểm là phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến – sáng tạo”. LĐLĐ huyện đã biểu dương 10 “Công nhân giỏi”, 30 “Sáng kiến, sáng tạo” huyện Phúc Thọ năm 2022.
Phong trào xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” tiếp tục được các cấp Công đoàn huyện thực hiện có hiệu quả, các Công đoàn cơ sở đã lồng ghép nội dung của phong trào thi đua với việc xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi, tổ chức các buổi nghe nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới, xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe sinh sản, Luật Hôn nhân gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình… Năm 2022, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện đã biểu dương 93 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.
Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (chương trình “1 triệu sáng kiến”) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã phát động Tuần cao điểm, Tháng cao điểm tuyên truyền đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia chương trình. Kết thúc giai đoạn 1 của chương trình, CNVCLĐ huyện Phúc Thọ đã đóng góp 1709/431 sáng kiến, đạt 397% chỉ tiêu được giao. LĐLĐ huyện được LĐLĐ Thành phố tặng 2 Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến” giai đoạn 1.
Kết thúc giai đoạn 1, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai đến các CĐCS trực thuộc vận động CNVCLĐ tích cực tham gia giai đoạn 2 chương trình “1 triệu sáng kiến” giai đoạn 2, đến nay LĐLĐ huyện đã đạt 112% chỉ tiêu được giao.
Ngoài việc triển khai các hoạt động trên, LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai phong trào thi đua phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực, đối tượng. Cụ thể, ở khối hành chính sự nghiệp, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở đẩy mạnh các phong trào thi đua hướng vào mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ngày càng tâm huyết, hoàn thành chức trách và nhiệm vụ được giao.
Ở khối giáo dục, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện, các Công đoàn cơ sở đã tập trung triển khai hiệu quả phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… Ở khối sản xuất kinh doanh, các Công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thực hành tiết kiệm, cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập cho người lao động.
Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi”, “Lao dộng sáng tạo”; “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”;“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; “Dạy tốt, học tốt”; phong trào “Viết sáng kiến kinh nghiệm”; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính… Qua đó, tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao, góp phần vào thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị và địa phương.
